Diritto del lavoro per l’impresa

Diritto del lavoro per l’impresa: assistenza alle società italiane con personale in Francia

Le imprese italiane che operano in Francia tramite una filiale, una succursale o propri collaboratori commerciali devono rispettare un diritto del lavoro e della previdenza sociale molto diverso da quello italiano. Lo Studio legale Sirignano assiste la direzione dell’impresa, spesso basata in Italia, in tutte le fasi del rapporto di lavoro sul territorio francese: dall’assunzione alla gestione del personale, dal licenziamento al contenzioso.

Contratti di lavoro
Redazione e verifica dei contratti di lavoro dei dipendenti in Francia (a tempo indeterminato, a tempo determinato, part-time, quadri e dirigenti), delle clausole di non concorrenza, di mobilità e di riservatezza, e dell’applicazione della convenzione collettiva di settore.

Gestione del rapporto di lavoro e misure disciplinari
Assistenza quotidiana alla direzione nella gestione del personale: orario di lavoro, modifiche del contratto, assenze e malattia. Accompagnamento nel procedimento disciplinare, dalla convocazione al colloquio preliminare fino alla notifica della sanzione (avvertimento, sospensione disciplinare o mise à pied, licenziamento), nel rispetto dei termini imposti dal Code du travail.

Licenziamento per motivo personale
Licenziamento per insufficienza professionale, per motivo disciplinare (faute simple, faute grave, faute lourde): verifica preventiva del motivo e delle prove, redazione della lettera di convocazione e della lettera di licenziamento, calcolo delle indennità dovute. In alternativa, negoziazione di una risoluzione consensuale (rupture conventionnelle) o di una transazione.

Licenziamento economico
Assistenza all’impresa che deve ridurre il personale in Francia per difficoltà economiche, cambiamenti tecnologici, riorganizzazione o cessazione di attività: valutazione del motivo economico, obbligo di ricollocamento, criteri di scelta dei lavoratori, procedura di informazione e consultazione dei rappresentanti del personale, proposta del contratto di sicurezza professionale (CSP) e adempimenti verso l’amministrazione.

Distacco di lavoratori in Francia
Assistenza alle imprese italiane che inviano propri dipendenti in Francia: dichiarazione preventiva di distacco (SIPSI), nomina del rappresentante in Francia, rispetto delle condizioni minime di lavoro e di retribuzione francesi, gestione del certificato A1 e dei controlli dell’ispettorato del lavoro.

Contenzioso davanti al Conseil de prud’hommes
Difesa del datore di lavoro nelle cause promosse da dipendenti o ex dipendenti: contestazione del licenziamento, richieste di arretrati retributivi, indennità di fine rapporto, risarcimento del danno. Lo Studio cura la strategia difensiva, la raccolta delle prove e, quando opportuno, la negoziazione di un accordo transattivo.

Agenti e collaboratori commerciali
Gestione delle controversie con agenti, procacciatori e collaboratori commerciali che rivendicano provvigioni, indennità o la riqualificazione del rapporto in lavoro subordinato. Assistenza nella rinegoziazione delle condizioni di collaborazione e nella redazione di protocolli transattivi.

Contributi sociali e rapporti con l’URSSAF
Verifica della posizione contributiva della società, regolarizzazione delle dichiarazioni sociali (DSN), contestazione di accertamenti e maggiorazioni, negoziazione di piani di rateizzazione del debito contributivo.

Dirigenti e mandatari sociali
Redazione e risoluzione dei contratti dei dirigenti, revoca del direttore generale, azioni di responsabilità contro ex dirigenti per colpe di gestione, restituzione di documenti, dati e beni aziendali.

Riorganizzazione dell’attività in Francia
Accompagnamento giuridico della capogruppo italiana nelle fasi di riorganizzazione della filiale francese, con attenzione alle conseguenze sui rapporti di lavoro e alla tutela della società nei confronti dei dipendenti e degli organi sociali.

Lo Studio interviene in lingua italiana con la direzione dell’impresa e in lingua francese davanti ai giudici, alle amministrazioni e alle controparti.

Contattaci per ricevere maggiori informazioni

Sullo stesso argomento